 Специфические особенности атомной промышленности, наукоемкое и многопрофильное производство комбината, его постоянное развитие, современный уровень организации труда предъявляют высокие требования к квалификации рабочих, руководителей и специалистов.
В вечерних и заочных учебных заведениях ежегодно обучается до 600 работников комбината. Руководство комбината обеспечивает постоянное взаимодействие с Уральским государственным техническим университетом (УГТУ-УПИ), Новоуральским государственным технологическим институтом, тесно сотрудничает с Уральским политехническим колледжем и Новоуральским технологическим колледжем.
Большое внимание уделяется адаптации молодых специалистов на первом году их работы. Для каждого молодого специалиста комбината составляется индивидуальный план его годичной стажировки, назначается руководитель стажировки. В 2007 г. прошли годичную стажировку и аттестованы в комиссии главного инженера комбината 8 молодых специалистов
На сегодняшний день из 13 000 работников комбината 3 900 человек (26%) имеют высшее образование. Молодежи до 35 лет – 2 700 человек.
За 59 лет работы комбината выполнен колоссальный объем научно-исследовательских, конструкторских и технологических работ, в которых принимали участие и молодые работники:
- · по развитию газодиффузионной технологии разделения изотопов урана в СССР;
- · созданию ультра микропористых фильтров с высокой коррозионной стойкостью;
- · методов расчета нестационарных процессов, методов расчета разделения многокомпонентных смесей;
- · по развитии центрифужного метода разделения изотопов урана впервые в мире;
- · по разработке физико-химических и масс-спектрометрических методов анализа изотопной продукции;
- · по разработке средств измерений и автоматизации на основе широкого применения микроэлектронной элементной базы, программируемых интегральных схем, использования ПЭВМ, снабженных специальным программным обеспечением, адаптированным к задачам АСУТП центрифужного производства;
- · по разработке и внедрению на УЭХК технологии переработки оружейного высокообогащенного урана в энергетический уран;
- · разработке центрифуг седьмого и восьмого поколений конструкции УЭХК и др.
Сегодня молодые выпускники Вузов продолжают лучшие традиции своих предшественников, выполняют наиболее сложные и ответственные работы, требующие углубленных теоретических, инженерных и научных знаний.
Стабильное финансово - экономическое положение УЭХК, значительный промышленный и научный потенциал, мобильность производственных мощностей позволяет коллективу предприятия решать многочисленные социальные вопросы. Поэтому молодому работнику, пришедшему на комбинат, проще реализовать свой творческий потенциал. Сделать это можно различными способами.
- 1. Продолжить образование в аспирантуре без отрыва от производства
- 2. Участвовать в рационализаторской и изобретательской деятельности
- 3. Участвовать в ежегодном конкурсе работ молодых специалистов по научно-исследовательскому, проектно-конструкторскому, программно-техническому и производственно-технологическому направлениям
- 4. Участвовать в Кикоинском конкурсе молодых инженеров-исследователей (Институт молекулярной физики, г. Москва)
- 5. Участвовать в конкурсе «Инженер года» по версии «Инженерное искусство молодых» .
Аспирантура
C 1954 года на комбинате организована аспирантура без отрыва от производства.
Всего за 50 лет работы аспирантуры её закончили более 200 человек и защитили кандидатские диссертации 144 работника предприятия. Многие из защитивших диссертации аспирантов являлись или являются руководителями научных коллективов или ведущими специалистами научных подразделений комбината.
С 1994 года аспиранты в период обучения в аспирантуре комбината получают надбавку в размере 15% должностногооклада.
В 2008 году Аспирантура без отрыва от производства УЭХК объявила прием по специальностям:
- - 01.04.14 “Теплофизика и теоретическая теплотехника”;
- - 05.11.13 “Приборы и методы контроля природной среды, веществ, материалов и изделий”;
- - 02.00.04 “Физическая химия”;
- - 05.04.11 “Атомное реакторостроение, машины, агрегаты и технология материалов атомной промышленности”.
В настоящее время работники УЭХК защищают кандидатские и докторские диссертации в Диссертационном совете по защите диссертаций в Уральском государственном техническом университете - УПИ. За период с 1994 года по 2007 год работники комбината защитили 20 кандидатских и 2 докторских диссертации.
В 1994 году введено в действие «Положение об установлении персональных надбавок к должностным окладам за высокие достижения в научно-практической деятельности», которое распространяется на кандидатов и докторов наук.
Размер надбавки - до 15% от оклада.
Сегодня на комбинате работают 1 доктор наук и 46 кандидатов наук.
Рационализаторство и изобретательство.
Начало рационализаторской и изобретательской деятельности было заложено в июне 1948 года с образованием в составе технического отдела группы по рационализации и изобретательству, преобразованной в 1949 году в бюро – БРИЗ.
Уже в 1950 году были получены первые авторские свидетельства на изобретения СССР, защищающие реализованные в производстве уникальные технические достижения.
На УЭХК действует целый ряд нормативных документов, предусматривающих стимулирование новаторской деятельности тружеников комбината.
Лучшим творческим работникам присваиваются почетные звания «Заслуженный изобретатель УЭХК», «Заслуженный рационализатор УЭХК», «Новатор производства», «Лучший рационализатор комбината».
Кроме того, проводятся ежегодные целевые конкурсы на лучшее внедренное в производство рационализаторское предложение и на лучшее внедренное рацпредложение молодыми работниками комбината.
Начиная с 2003 года ежегодно все представляемые комбинатом кандидатуры лучших изобретателей и рационализаторов на премию имени И.Ползунова и премию имени Л. Мехонцева в областном конкурсе становятся его победителями. За последние три года десять лучших из них награждены почетными грамотами губернатора области, правительства и Областной Думы.
Подтверждением высоких достижений по внедрению в производство комбината новшеств являются результаты 2007 года: внедрены в производство 10 изобретений; используются в производстве 335 внедренных в этом году рационализаторских предложения, еще 574 находятся на рассмотрении. Экономический эффект от внедрения новинок превысил 33 млн. 470 тыс.руб.
В 2007 году руководителю группы цеха 35 Ш.Заббарову указом Президента РФ присвоено почетное звание «Заслуженный рационализатор Российской федерации». Совместным решением дирекции комбината и президиума ОКП-123 присвоены почетные звания: «Заслуженный изобретатель УЭХК» – П.Баженову, «Заслуженный рационализатор УЭХК» – восьми работникам. Почетных званий «Новатор производства» удостоены семь работников, «Лучший рационализатор» – четыре.
Решением конкурсной комиссии правительства области лауреатами по итогам 2007 года признаны:
- · премии имени И.Ползунова за лучшие внедренные изобретения – 4 работника.
- · премии имени Л.Мехонцева за лучшие внедренные рационализаторские предложения – 6 работников.
Высоким достижениям и успешному внедрению в производство творческих идей и решений в немалой степени способствуют инициатива и настойчивость уполномоченных по рационализации в подразделениях комбината. Многие из них достойно выполняют возложенные на них обязанности и трудятся на этой ниве двадцать и более лет.
На сегодняшний день звание «Заслуженный изобретатель УЭХК» имеют 54 работника комбината, звание «Заслуженный рационализатор УЭХК» – 261. Звание «Новатор производства» присвоено 142 работникам комбината, «Лучший рационализатор комбината» – 57. Лауреатами премий им.И.Ползунова и Л.Мехонцева являются 72 работника.
Конкурс И.К. Кикоина
Ежегодно в марте подводятся итоги конкурса имени академика И.К. Кикоина среди молодых ученых и инженеров-исследователей предприятий отрасли и Института Молекулярной Физики Российского Научного Центра «Курчатовский институт». В разные годы сотрудники Уральского электрохимического комбината занимали призовые места:
2000 год - II место
2001 год - III место
2002 год - I место
2003 год - II и III место
2004 год - I место
2005 год - I место
2006 год - I место
2007 год - I место
2008 год - II и III место
Всероссийский конкурс "Инженер года» по версии «Инженерное искусство молодых»
Ежегодно в январе подводятся итоги Всероссийского конкурса "Инженер года", проводимого Российским Союзом научных и инженерных общественных организаций, Академией инженерных наук Российской Федерации имени А.М. Прохорова, Международным Союзом научных и инженерных общественных объединений, Межрегиональным общественным фондом содействия научно-техническому прогрессу.
2004 год - звание "Лауреат" присвоено 3 работникам Уральского электрохимического комбината
2005 год - среди работников Уральского электрохимического комбината 2 "Лауреата" и 1 "Победитель I тура"
2006 год - среди работников Уральского электрохимического комбината 3 "Победителя I тура"
2007 год - среди работников Уральского электрохимического комбината 3 "Победителя I тура"
2008 год - среди работников Уральского электрохимического комбината 1 "Лауреат" и 1 "Победитель I тура"
|