За 4 месяца 2018 года на УЭХК внедрили свыше 3 тысяч предложений с
общим экономическим эффектом свыше 6 млн рублей
С целью вовлечения персонала в процесс постоянных улучшений в рамках развития ПСР в АО «УЭХК» (предприятие Топливной компании Росатома ТВЭЛ, г. Новоуральск, Свердловская область) реализована система подачи и реализации рационализаторских предложений и предложений по улучшению.
По итогам 4 месяцев сотрудники комбината подали 3 734 предложений по улучшению, из них внедрено 3 199. Самыми активными сотрудниками по принятым к реализации ППУ за 4 месяца стали технолог цеха ревизии машин Олег Кузьмин – 60 ППУ, аппаратчик опытных процессов центральной заводской лаборатории Андрей Зянтереков –
28 и ведущий юрисконсульт Людмила Яковлева – 20.
Среди подразделений лидеры по количеству принятых ППУ на одного человека стали группа специальной связи и отдел ядерной безопасности – 6 предложений на человека.
За этот же период внедрено 12 рационализаторских предложений с общим экономическим эффектом свыше 6 млн рублей. Наибольший экономический эффект
принесли три предложения авторских коллективов работников УЭХК: более 1 млн рублей каждое. Все они направлены на оптимизацию затрат при ремонте, модернизации и
доработке оборудования.
Напомним, по результатам системного развертывания ПСР Уральский электрохимический комбинат назван «Лидером производственной системы Росатом - 2017». В рейтинге 23 предприятий, участвующих в системном развертывании ПСР,
АО «УЭХК» заняло второе место.