Около 25 педагогов из
образовательных школ Екатеринбурга и Новоуральска пришли на «Фабрику процессов»
Уральского электрохимического комбината (входит в Топливную компанию Росатома
«ТВЭЛ»), чтобы попробовать себя в роли работников атомного
производства. Участники сами выбрали для себя должности - кто-то стал
начальником производства, а кто-то рабочими, но цель для всех была одна: за
определённый срок командам необходимо было предоставить «Заказчику» собранную
деталь — коллектор газовой центрифуги. С первого раза идеально настроить процесс
оказалось невозможно, так как на него влияло множество факторов: расположение
станков (столов), распределение человеческих и материальных ресурсов,
необходимость слаженной работы коллектива, строгие стандарты по качеству и
другое. С причинами неудач команда разбиралась после каждой «смены», сообща
решая, как улучшить производство. Параллельно сборная учителей отрабатывала
специфическую задачу: адаптировать «Фабрику процессов» для школьников старших
классов. Учителя, примерив на себя должности производственников, по достоинству
оценили ресурсы проекта и с готовностью отозвались на предложение предприятия
совместными усилиями сделать тренинг на «Фабрике процессов» интереснее и
доступнее для старшеклассников, стоящих перед выбором профессии. По мнению
участников тренинга, адаптированная «Фабрика» позволит решить несколько задач:
расширит у школьников представление о предприятиях атомной отрасли, сформирует
представление о производственном процессе, научит решать проблемы пошагово, а
также замотивирует их на работу в единой команде, но с индивидуальной
ответственностью за результат. Уже осенью с.г. «Фабрику процессов» УЭХК
посетят первые школьники.
| | |